Prezent dla szefa od pracowników bez zgadywania gustu
Szef ma już wszystko, a zespół nie chce kupić krawata, który wyląduje w szufladzie. Voucher na przeżycie daje szefowi wybór, a Wam jedną wspólną kartkę i jedną płatność.
Dlaczego zwykły upominek dla szefa rzadko się sprawdza
Prezent dla szefa od pracowników ma dziwną pozycję. Z jednej strony chcecie podziękować za dobrą współpracę, z drugiej nikt nie zna prawdziwych upodobań przełożonego poza zawodowymi. Kończy się na wyborze rzeczy neutralnej: alkohol, kawa, kosz słodyczy, wieczne pióro. Takie prezenty są bezpieczne, ale szef nie zapamięta, od kogo je dostał.
Przeżycie działa inaczej. Szef dostaje zaproszenie na coś, czego zwykle sam by sobie nie kupił, na przykład lot balonem, kolację z degustacją albo weekend dla dwojga z partnerem lub partnerką. Wybiera dzień, który mu pasuje, więc prezent nie koliduje z kalendarzem. Nie musicie znać jego rozmiaru, hobby ani tego, co już stoi w domu.
Kiedy zespół kupuje prezent dla szefa
Najczęstsze okazje to urodziny przełożonego, Dzień Szefa (16 października), awans, pożegnanie przy zmianie pracy, święta i zakończenie dużego projektu. Każda z nich ma trochę inny ton, ale mechanizm jest ten sam: ktoś w zespole zbiera pieniądze, ktoś wybiera prezent, ktoś go wręcza. Im mniej osób musi coś uzgadniać, tym mniej niezręczności.
Przy pożegnaniu szefa warto wybrać przeżycie, które można zrealizować po odejściu z firmy. Voucher ma okres ważności podany przy przeżyciu, więc sprawdźcie go przed zakupem. Przy urodzinach dobrze sprawdza się kolacja albo lot balonem, bo nie wymagają przygotowań.
Ile zespół zwykle składa się na prezent dla szefa
Nie ma jednej stawki. W małym zespole kilka osób dorzuca się po kilkadziesiąt złotych, w większym kwota na osobę spada i można kupić droższe przeżycie. Zasada jest prosta: ustalcie z góry maksymalną kwotę na osobę, żeby nikt nie czuł presji, i dobierzcie przeżycie do sumy, a nie odwrotnie.
Dobrze jest zebrać pieniądze u jednej osoby i kupić voucher jedną płatnością. W Marzen wybieracie przeżycie, dopisujecie wspólną kartkę z życzeniami i wysyłacie ją w wybranym dniu, na przykład rano w dniu urodzin szefa.
Jak kupić prezent dla szefa w Marzen
Przejdźcie do katalogu przeżyć i wybierzcie jedno, które pasuje do charakteru szefa. Jeśli szef lubi spokój, sprawdzi się lot balonem albo kolacja. Jeśli lubi adrenalinę, skok ze spadochronem lub jazda sportowym autem. Potem dopisujecie kartkę, na której podpisuje się cały zespół, i wskazujecie, kiedy ma dotrzeć do szefa.
Obdarowany sam ustala termin u dostawcy atrakcji. Termin i warunki realizacji ustala dostawca, dlatego przed zakupem przeczytajcie opis przeżycia, w tym ograniczenia zdrowotne i okres ważności.
- Wybierzcie przeżycie i sprawdźcie warunki w opisie.
- Ustalcie kwotę i zbierzcie pieniądze u jednej osoby.
- Dopiszcie kartkę, na której podpisuje się cały zespół.
- Ustawcie dzień wysyłki, najlepiej rano w dniu okazji.
Prezent dla szefa a zasady w firmie
Zbiórka pieniędzy w zespole to prywatna inicjatywa pracowników, więc firma zwykle nie jest stroną. Jeśli prezent kupuje firma w imieniu zarządu, na przykład z okazji jubileuszu, rozliczenie zależy od okoliczności i warto je omówić z księgową. Dla stałych okazji w firmie lepiej wprowadzić jedną zasadę i budżet, niż co roku zaczynać od zera.
Firmy, które kupują prezenty regularnie, mogą ustawić budżety per dział, kalendarz okazji i jedną fakturę zbiorczą w planie dla firm. Szczegóły są w cenniku.